Sarà fondamentale adottare misure specifiche per garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti, oltre a rispettare le disposizioni normative in materia di rapporti di lavoro. Il datore di lavoro dovrà anche essere preparato a gestire eventuali controlli e audit da parte delle autorità competenti, dimostrando la conformità alle nuove linee guida stabilite nell'accordo stato-regioni.













































































